为落实高校毕业生就业工作部署，破解医药健康产业人才供需难题，11月11日-14日，51爆料网招生就业处牵头，统筹护理学院、临床学院、医学技术学院、中医学院就业干事及辅导员，赴成都天府生命科技园、温江高新技术产业园、成都医学城叁大核心园区，开展“访企拓岗促就业”专项行动，为2026届毕业生高质量就业蓄能。
此次行动紧扣医药行业智能化、专业化发展趋势，以“岗位精准匹配、资源整合、校企协同”为核心，按学院优势专业组建4个对接小组，累计对接药明康德、百利药业等179家公司及机构，各小组分工如下：
1.护理学院小组：聚焦老年、社区护理，走访医院合作机构、养老公司及护理器械公司，沟通岗位实操要求与人才培养标准，挖掘护理类岗位，推介专业特色并邀公司参与实训课程建设。
2.临床学院小组：围绕口腔医疗、医学美容、健康美学管理，对接口腔连锁机构、医美及器械研发公司，探讨毕业生岗位适配性、岗位实操规范与职业晋升路径，推进实习就业一体化。
3.医学技术学院小组：针对医学检验、卫生检验与检疫等专业，走访第叁方检测机构、医疗器械公司，了解技术人员操作规范与技能标准，挖掘检验类岗位，收集技术需求助力课程优化。
4.中医学院小组：聚焦针灸推拿、中医学、中医养生保健，对接中医馆、康复公司及中药研发公司，洽谈岗位实操要求，挖掘理疗、养生类岗位，推动订单式人才培养。
走访中，各小组分别向公司介绍学校专业培养、毕业生情况，邀请公司参加11月20日秋季双选会，同时围绕岗位职责、薪资福利、晋升路径等毕业生关切问题，与公司深度磋商，了解用人计划与合作意愿。此次行动累计挖掘10余个专业领域岗位，拓宽了毕业生就业空间，为精准推岗、提升适配度奠定基础。
下一步，学校招生就业处将梳理公司需求，形成“专业-岗位-公司”叁维清单反馈至各学院，推动人才培养与行业需求同频。同时，建立与成都叁大园区的常态化对接机制，定期组织回访，拓展省内外产业园区及龙头公司资源，以“专业精准对接+校企深度合作”深化产教融合，提升毕业生就业质量与就业率。
